İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Uslu Hukuk ve Danışmanlık’ın en önemli hizmetlerinden biri de değişik endüstrilerdeki şirketlerdeki önleyici hukuk uygulamalarıdır. Ofisimiz iş hukuku mevzuatı alanında İnsan Kaynakları ve Finans departmanlarına hukuki eğitimler sunmaktadır.

Bireysel İş Sözleşmeleri: Müvekkil şirketlerin çalışanları için hazırlanan iş tanımlarının, kilit elemanlar için rekabet etmeme sözleşmelerinin ve gizlilik sözleşmelerinin yer alacağı akitleri içerecek hukuki danışmanlık hizmetleri sunulmaktadır.

Alt Yüklenici Sözleşmeleri: Ofisimiz müvekkil şirketlerin özel güvenlik hizmeti sözleşmeleri, eğitim sözleşmeleri, alt yüklenici sözleşmeleri ve İş Kanunu ile ilgili diğer tüm sözleşmeler de dâhil her türlü hizmet sözleşmelerini hazırlamakta ve tadil etmektedir.

Çalışanların Kayıtları: Ofisimiz kayıtların güncellemelerini takip ederek çalışanların kayıtlarının ilgili İş ve Sosyal Güvenlik kanunları ile uyumlu olması açısından önerilerde bulunur. İş başvuru formları, fazla çalışma izin formları, şirket malvarlığının kişisel kullanımına ilişkin sözleşmeler, kullanıcı kılavuzları, personel değerlendirme formları, yıllık izinler ve diğer izin kayıtları mevzuattaki herhangi bir değişiklik ile uyumlu hale getirilir.

İşe Alma ve İşten Çıkarma: Uslu Hukuk & Danışmanlık işe alımdan işten çıkarıma kadar olan tüm süreçte hukuki destek sağlamaktadır. İşçinin işten çıkarılması sürecinde İnsan Kaynakları departmanı ile iletişim halinde ibranameler, çıkan işçinin SGK’ya bildirilmesi ve istifa dilekçelerinin ve süreçlerinin takibini gerçekleştirilmektedir.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku’ndan Kaynaklı Uyuşmazlıklar: Ofisimiz işçi alacakları (kıdem-ihbar tazminatı, aylık ücret v.b.) konusundaki yüksek yargı kararları uyarınca işe iade davaları, iş kazalarından kaynaklanan tazminat sorumluluğu, SGK rücu davaları, hizmet süresinin tespiti gibi konularda hukuki danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.